People Operations Coordinator

Bij Attendi geloven we in zorg met aandacht. Waar zorgverleners en cliënten écht de tijd krijgen om elkaar te leren kennen. Want goede zorg begint bij een goede relatie. 
 
Technologie kan daarbij helpen — als die empathisch, ondersteunend en slim is. Wij ontwikkelen AI-oplossingen die zorgprofessionals tijd teruggeven: minder scherm, meer mens. 
 
Met Attendi rapporteren zorgverleners door simpelweg te praten.  Zorgprofessionals spreken in het Electronisch Cliënten Dossier direct met Attendi hun rapportages in. En met de Attendi App kunnen zorgprofessionals gesprekken opnemen en verwerken tot bruikbare verslaglegging.  

Zo maken tienduizenden professionals dagelijks gebruik van onze technologie – met honderdduizenden rapportages als resultaat. 

De rol: HR Coördinator

Bij Attendi zien we HR niet als een afdeling van regels, protocollen of KPI’s — maar als een verlengstuk van onze missie: zorgprofessionals meer tijd geven voor echte aandacht. HR bij ons is licht, mensgericht en helpt onze organisatie groeien zonder het ingewikkeld te maken.

We vertrouwen elkaar, praten open met elkaar, en lossen dingen samen op. We willen dat ook zo houden. HR helpt daarbij door processen te versimpelen, cultuur te ondersteunen zonder die op te leggen, en mensen te helpen in hun rol te groeien.

Als HR Coördinator zorg je dat alles rondom onze mensen soepel verloopt, van recruitment tot onboarding en van werkplezier tot teamuitjes. Niet door het over te nemen, maar door het mogelijk te maken. Je bent zichtbaar in de dagelijkse praktijk, denkt mee, organiseert mee – en automatiseert waar dat kan, zodat collega’s zich op hun werk kunnen richten.

Je bouwt mee aan een omgeving waarin mensen zichzelf organiseren, elkaar helpen, en samen verantwoordelijkheid nemen voor het werk en de sfeer.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van kandidaten en helpt bij het vullen van onze talent pipeline

• Je plant sollicitatiegesprekken, houdt overzicht over het hele wervingsproces en zorgt voor een goede ervaring voor kandidaten

• Je ondersteunt bij het voorbereiden van aanbiedingen, contracten en onboarding van nieuwe collega’s

• Je zorgt dat ons kantoor klopt: van snacks en kantoorbenodigdheden tot bureau-instellingen en een fijne werkplek

• Je organiseert en helpt bij teamactiviteiten, borrels en uitjes

• Je beheert en actualiseert interne HR-documentatie, contracttemplates en procedures

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische vragen van collega’s

Wat breng jij mee?

• Je hebt onlangs een HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een verwante richting

• Je hebt misschien al wat (stage)ervaring opgedaan binnen een HR-omgeving, maar vooral veel zin om te leren en aan de slag te gaan

• Je bent zelfstandig, leergierig en ondernemend — je vindt het leuk om vanaf de basis mee te bouwen

• Je communiceert helder, bent empathisch én praktisch ingesteld

• Je voelt je thuis in een dynamische, informele omgeving waar nog niet alles vastligt

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €2800,- en €3500,- bruto per maand (o.b.v. ervaring)

• Mobiliteitsvergoeding, lunchvergoeding en thuiswerkbudget

• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar

• MacBook van de zaak

• 50% thuiswerkmogelijkheid

• ClassPass sportabonnement

• Regelmatige borrels, teamuitjes en gezamenlijke wintersport